Jeudi dernier, le gouvernement avait présenté aux partenaires sociaux un plan en faveur de l’apprentissage. La mesure la plus importante concerne l’augmentation et l’élargissement de l’aide unique à l’embauche pour la première année de formation, de telle sorte que celle-ci ne coûte rien ou presque à l’employeur.
A partir du 01 juillet 2020 et jusqu’à 28 février 2021, toutes les entreprises (y compris celles de 250 salariés qui n’étaient pas concernées auparavant) qui recruteront un jeune en contrat d’apprentissage jusqu’en licence professionnelle percevront une aide au recrutement plus élevée.
L’aide unique à l’apprentissage sera ainsi portée pour la 1ère année à 5000 euros pour un mineur et à 8000 euros pour un apprenti majeur, et ce quels que soient les effectifs de l’entreprise. Elle sera de plus applicable à tous les diplômes jusqu’à la licence pro, alors qu’elle était réservée aux diplômes de niveau inférieur ou égal au bac jusqu’ici. Cette mesure devrait coûter environ 1,5 milliard d’euros à l’État.
Le plan comprend aussi l’allongement de 3 à 6 mois de la période pendant laquelle un jeune peut chercher un contrat d’apprentissage, la promesse qu’il leur en soit proposé au moins un, et la possibilité de piocher dans l’aide au premier équipement pour acheter un ordinateur ou une tablette.
