La chaleur peut constituer un risque pour les travailleurs. Il n’y a pas de seuil de température fixé par la réglementation, cependant elle devient particulièrement préoccupante au-delà de 30°C pour une activité sédentaire et 28°C pour une activité physique.
Dès lors, il est important d’agir et de mettre en place des mesures de prévention pour gérer ce risque saisonnier.
Comme pour l’ensemble des risques, la première étape est leur évaluation. Ici, il sera particulièrement important d’identifier les risques liés :
• au poste de travail ou à la nature de la tâche à effectuer : activité physique, travail en extérieur, durée de la tâche,
• à l’organisation : horaires, temps de pause…
• à l’aménagement des locaux : climatisation, aération, accès à des boissons fraîches.
Le résultat de cette évaluation constitue la base pour la mise en place de mesures de prévention. Ainsi, en fonction des besoins, il est possible :
• d’aménager les horaires de travail pour privilégier le travail durant les heures les moins chaudes,
• de limiter le temps d’exposition au soleil,
• d’éviter le travail isolé (encore plus que d’habitude),
• de permettre aux salariés de gérer leur rythme de travail,
• d’augmenter les temps de pause,
• de limiter le travail physique,
• de fournir de l’eau potable,
• de former/informer le personnel : limiter les sources de chaleur, éviter les repas trop copieux, se protéger la tête, boire régulièrement sans attendre la sensation de soif, etc.
En période de pandémie de Covid-19, il est particulièrement important de continuer de maintenir les mesures de prévention de ce risque.
Ces mesures ne sont pas incompatibles avec celles prévenant les risques liés à la chaleur d’ailleurs, la démarche à adopter est identique à celle proposée plus haut.
Toutefois, il faut faire particulièrement attention à la ventilation : il est recommandé de ne pas utiliser de ventilateurs. Le flux d’air généré est trop important et peut contribuer à la propagation du virus sur de grandes distances.
Il est alors recommandé d’aérer régulièrement les locaux et d’utiliser la climatisation, seulement lorsque cela est nécessaire et tout en régulant le flux d’air.
De plus, le port du masque génère une contrainte qui est accentuée par la chaleur. Il faut par ailleurs le changer s’il est humide/mouillé.
Par forte chaleur, il est essentiel de s’hydrater régulièrement, ce qui n’est pas facilité par le port du masque. La marche à suivre est la suivante : se laver les mains au savon avant de boire, décrocher un côté du masque en ne touchant que l’élastique, le laisser pendre pendant que l’on boit, puis le repositionner.
Pour l’ensemble de ces raisons, il est donc plus que jamais nécessaire de privilégier le maintien de la distance de plus d’un mètre entre chaque travailleur, plutôt que le recours au port du masque.
Plus d’informations dans la publication de l’INRS :
http://www.inrs.fr/header/presse/Covid-19-et-travail-par-forte-chaleur.html
